Koronavírus – A munkáltató köteles védőfelszerelést biztosítani a munkavállalóknak
- Budaörsi INFÓ
- 2021 január 17.
A koronavírus megjelenése óta sokan elmondták, hogy a munkáltatók semmilyen védőfelszerelést nem biztosítanak a munkavállalóik, illetve a közmunkában dolgozók számára, semmilyen intézkedést nem tesznek az egészségük megóvása érdekében.
A közfoglalkoztatott emberek esetében különös problémát jelent, hogy miközben a megbetegedések száma rohamosan növekszik, ők továbbra is ugyanolyan feltételek között járnak dolgozni, mint a vírus előtt. Sokszor 20-30 fő is együtt dolgozik, közel egymáshoz, anélkül, hogy maszkot, kesztyűt, kézfertőtlenítőt biztosítanának számukra.
A törvény alapján a munkáltató kötelessége az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés megteremtése – a járványtól függetlenül is. Járványveszély esetén a munkáltatónak erre különös tekintettel kell lennie. A munka jellegétől és a munkavégzés körülményeitől függően a munkáltató jogosult dönteni arról, hogyan tesz eleget a biztonságos munkavégzés követelményeinek és milyen intézkedéseket hoz. Ezen belül azonban köteles megtenni a megfelelő védő intézkedéseket, tájékoztatni a munkavállalókat, valamint biztosítani a szükséges védőfelszereléseket – mégpedig díjmentesen, ezek terhét nem háríthatja át a munkavállalókra.
Mindazok számára, akik azzal a problémával kerülnek szembe, hogy munkáltatójuk nem biztosítja a járványveszélyre tekintettel a munkavégzéshez elengedhetetlen védőfelszereléseket, mintaleveleket készített a TASZ. A mintalevél felhívja a munkáltatót a kötelességének a betartására és a biztonságos munkavégzés körülményeinek megteremtésére.
Ha a munkáltató nem válaszol, vagy nem tesz eleget a kötelezettségének, az illetékes megyei kormányhivatal Foglalkoztatási, Munkaügyi és Munkavédelmi Főosztályához lehet fordulni és kérni, hogy járjon el a munkáltatóval szemben. Ha tudható, hogy a munkáltató úgysem fog változtatni (mert pl. szóbeli panaszokra sem reagált), akkor egyenesen is lehet a kormányhivatalhoz fordulni. Ebben a panaszban a fenti mintalevelek indoklását fel lehet használni.
TASZ
facebook:
0 Komment